Bij een patiënt met sondevoeding wordt het verbindingsstuk tussen de zak sondevoeding en de voedingssonde in de neus, elke dag vervangen en weggegooid. Maar is dat echt nodig?, vroeg Franka-Akkerman-Bril zich af. Want het is een afgesloten systeem, er komen dus niet zomaar bacteriën bij. En bij infusen gebeurt het vervangen van materiaal veel minder vaak.
Op de Intensive Care Volwassenen is Franka voorzitter van het greenteam: een groep enthousiaste hoofd-, regie- en IC-verpleegkundigen en zorgassistenten, die samen nadenken over het duurzamer maken van hun afdeling. In het greenteam bespreken ze allemaal ideeën die hierbij kunnen helpen. Zo bespraken ze ook de materialen die worden gebruikt bij sondevoeding.
Het idee om het verbindingsstuk minder vaak te verwisselen leek heel simpel, maar waar begin je als je zoiets wilt veranderen? Hoe onderzoek je of zo’n idee uitvoerbaar is in een grote organisatie als het UMCG? Franka besloot het idee daarom in te sturen naar de Afschafprijs. Die stimuleert verpleegkundigen om kritisch na te denken over hun werk en hierin eigen regie te nemen. Dit jaar waren er tientallen inzendingen. Een vakjury selecteerde de drie beste ideeën. Naast het idee van Franka, gingen deze ideeën over het kritisch kijken naar het minder vaak gebruiken van TED-kousen (anti-trombose kousen) bij korte opnames, en het vervangen van (perifere) infusen.
Van de zevenhonderd stemmen die verpleegkundigen uitbrachten voor de Afschafprijs, kreeg Franka meer dan de helft. Veel verpleegkundigen zijn dus enthousiast over het idee. Franka werd tijdens haar werk door chief nursing officer Dorien Blokker verrast met het nieuws dat ze de Afschafprijs heeft gewonnen. Samen met het Verpleegkundig Expertisecentrum gaat ze de komende tijd onderzoeken of dit idee kan worden uitgevoerd. ‘Zelfs al beginnen we met de verbindingsstukken om de dag vervangen in plaats van elke dag, dan is dat al een halvering van een handeling die een IC-verpleegkundige elke dag doet', zegt Franka. ‘Die tijd kunnen we heel goed besteden aan iets anders.’
Afschafprijs
Sinds 2023 reikt het UMCG jaarlijks de Afschafprijs uit: een aanmoedigingsprijs georganiseerd voor en door verpleegkundigen, die hen stimuleert om kritisch naar hun werk te blijven kijken. Veel verpleegkundigen doen bijvoorbeeld taken die niet bij hun werk horen, of doen werkzaamheden die anders of slimmer zouden kunnen. Door ideeën in te sturen maken verpleegkundigen kans op 1000 euro voor persoonlijke ontwikkeling, en begeleiding door het Verpleegkundig Expertisecentrum in het onderzoeken van de haalbaarheid van het idee. Naast Franka krijgen ook de andere genomineerden uit de top 3 ondersteuning van het Verpleegkundig Expertisecentrum om hun idee verder te brengen.
